Formations généralistes.
Expertise ESS.
Notre mission : vous aider à accomplir les vôtres.
Huit accompagne les associations, coopératives, SCOP, mutuelles, entreprises à missions et structures de l’économie sociale et solidaire dans le développement des compétences de leurs équipes.
Nos formations sont construites pour les acteurs de l’ESS, par des experts qui connaissent vos particularités et contraintes : formations sur mesure en numérique, intelligence artificielle, management, langues et compétences professionnelles.
Pourquoi "Huit " ?
Le nœud de huit est l’un des nœuds les plus simple et sûr qui soit. Bien connu des férus d’escalade, de voile, ou des scouts. Fiable dans toutes les situations.
Nous avons choisi ce symbole parce qu’il dit exactement ce que nous faisons : accompagner une progression, solidement dans la simplicité.
Lorsqu’il assure son élève, le moniteur n’escalade pas à la place de son apprenti. Il conseille, il assure, pour que l’autre puisse aller plus haut en confiance.
Dans la cordée, le groupe est solidaire, l’ascension de tout le groupe est liée, reliée même. Et cette image nous parle.
Huit, c'est nouveau, mais Huit a une histoire.
Huit est né d’un constat simple : des organismes spécialisés existent au cœur de l’ESS, mais une offre généraliste, vraiment adaptée aux réalités du secteur, manquait.
La gamme de formation Huit est une entité de KeepSchool, organisme de formation depuis plus de 18 ans, certifié Qualiopi, dont une part significative des clients appartient déjà à l’ESS. Vos contraintes, vos particularités, nous les connaissons parce que nous formons déjà dans vos structures depuis plusieurs années.
On ne forme pas au management dans une association comme dans une compagnie d’assurances.
Pas de formation type. Des réponses à des situations réelles.
Huit accompagne les associations, coopératives, fondations et structures engagées grâce à des formations en management, intelligence artificielle, bureautique, langues, communication et développement des compétences.
Tableaux de bord financiers ou d'activité
Vos outils de suivi sont fragiles, peu lisibles. Nous vous formons à la construction de tableaux fiables, vraiment utiles au quotidien à transmettre à vos financeurs.
Réorganiser sans braquer
Vous devez faire évoluer l'organisation. Nos formations accompagnent le changement sans casser la dynamique collective.
Compétences numériques
Certains salariés peinent avec les outils numériques du quotidien. Nous remettons tout le monde à niveau, sans condescendance.
Faire tomber les barrières de la langue
Accompagner, accueillir des personnes non francophones peut parfois être difficile. Nous accompagnons les salariés ou bénévoles dans la montée en compétences en langues étrangères ou FLE.
Manager des équipes cela s'apprend
Beaucoup encadrent sans avoir été formés à déléguer, recadrer ou animer. Nous leur donnons des repères concrets et un appui pour trouver des solutions.
L'IA : utile ou inquiétante ?
Nous formons vos équipes aux usages pertinents et responsables de l'IA — concrets, utiles, compatibles avec vos valeurs.
Pour démarrersans prise de tête.
Des parcours de formation pensés pour vos équipes
Un seul fil conducteur : l'utilité.
Saisissez ici votre paragraphe
Numérique & bureautique
Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Teams, Microsoft 365, compétences numériques transversales.
Création de sites WordPress ou marketing digital.
Certifications TOSA disponibles.
IA utile & responsable
Comprendre l'IA, identifier les bons usages, gagner du temps sans perdre le sens ni les valeurs qui guident votre action.
Management & coopération
Management éthique, prévention des RPS, gestion de crise, accompagnement du changement, relation élus/salariés, bénévoles.
Langues & interculturel
Anglais, français professionnel, FLE bénévoles, FALC, communication interculturelle. Certifications TOEIC, CLOE, LILATE disponibles.
Des parcours de formation pensés pour chacun...
Un seul fil conducteur : l'utilité seul ou en équipe.
Que les besoins de formations soient individuels ou pour un groupe, chaque parcours est étudié pour correspondre parfaitement à vos besoins.
Nos formateurs peuvent également proposer des formations qui ne sont pas explicitement référencées ici : il vous suffit de nous poser la question pour savoir si votre projet est réalisable.
Numérique & bureautique
Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Teams, Microsoft 365, compétences numériques transversales.
Création de sites WordPress ou marketing digital.
Certifications TOSA disponibles.
Compatibles avec un financement CPF.
IA utile & responsable
Comprendre l'IA, identifier les bons usages, gagner du temps pour les tâches chronophages sans perdre le sens ni les valeurs qui guident votre action.
Prendre garde aux données sensibles, à une utilisation éthique de ces nouveaux outils.
Management & coopération
Management éthique, prévention des RPS, gestion de crise, accompagnement du changement, relation élus/salariés, bénévoles.
La cohésion d'équipe, le management alignés avec vos valeurs.
Langues & interculturel
Anglais, français professionnel, FLE bénévoles, FALC, communication interculturelle. Certifications TOEIC, CLOE, LILATE disponibles.
Compatibles avec un financement CPF.
Nous ne commençons pas par le programme.
C'est la formation qui s'adapte à votre organisation, pas l'inverse.
COMPRENDRE
Votre activité, votre équipe, vos contraintes et le problème à résoudre.
CONSTRUIRE
Un parcours et un rythme à la carte en adaptant le format à votre organisation.
CHOISIR
Le formateur dont les compétences et la personnalité vous correspondent.
FORMER
En individuel, petit groupe, atelier, présentiel ou distanciel. Espacer les séances lorsque c'est possible.
AJUSTER
Parce qu'un besoin peut évoluer pendant une formation en vous laissant pratiquer.
MESURER
Ce qui a été appris, mais surtout ce qui est réellement devenu utilisable ainsi que la satisfaction.
Nous privilégions le temps long.
Lorsque l’objectif s’y prête, nous privilégions des parcours répartis dans le temps. Nous avons tous connu des formations de 3 journées consécutives qui interrompent notre activité et qui saturent notre mémoire. Quatre demi-journées espacées valent mieux que 2 jours consécutifs lorsque c’est possible.
« Une formation n’est pas obligatoirement construite sur deux journées consécutives dont on oublie la moitié le lundi suivant. »
- Apprendre.
- Essayer, mettre en application.
- Se tromper parfois.
- S’approprier les notions
- Revenir avec ses questions.
- Ajuster.
- Recommencer.
Nous imaginons des outils exclusifs comme le Qui Suis Jeu.
L’exigence a horreur du hasard c’est pourquoi nous avons inventé des outils sur mesure qui nous permettent de pour mieux comprendre certains besoins, préférences et modes d’apprentissage.
Le Qui Suis Jeu fait partie de ces outils. En quelques minutes nous parvenons à identifier des caractéristiques qui représentent chacun de nos apprenants afin d’imaginer une formation qui tienne compte de cela.
Huit utilise notamment Qui Suis Jeu, notre outil de dialogue pédagogique, pour mieux comprendre certains besoins, préférences et modes d’apprentissage.
Il ne s’agit pas de coller une étiquette ni d’un test destiné à mettre quelqu’un dans une case.
C’est un point de départ pour parler de la meilleure manière d’apprendre.
contact
Vous avez un projet de formation pour votre équipe ?
Dites-nous en quelques mots ce que vous cherchez.
Nous revenons vers vous sous 48h avec une proposition concrète.