La méthode Huit : une formation ESS construite pour vous
Comme en alpinisme, apprendre demande des points d’appui solides, des voies choisies, un rythme adapté et quelqu’un pour sécuriser la progression.
C’est exactement ainsi que Huit conçoit chacune de ses interventions de la première prise de contact jusqu’au bilan final.
Une formation ESS qui commence par vous écouter
Chaque structure de l'Économie Sociale et Solidaire a ses propres métiers, ses propres équipes et ses propres enjeux.
Chez Huit, nous pensons qu’une formation efficace commence avec une question : de quoi avez-vous réellement besoin ?
Nous commençons par vous écouter.
Notre méthode repose sur un principe simple : comprendre votre besoin, construire une formation adaptée et qui a du sens pour vous, que vous souhaitiez former une personne, une équipe ou plusieurs collaborateurs, nous partons toujours de votre réalité terrain.
Former, c'est accompagner.
Pas seulement transmettre.
La personnalisation de toutes nos formations en 4 étapes
Une fois vos besoins identifiés, nous construisons avec vous votre parcours de formation ESS sur mesure : le contenu, le rythme et les modalités sont réfléchis pour correspondre à votre structure ESS et aux personnes qui vont suivre la formation.
Notre objectif est de trouver la formation qui répond le mieux à votre situation : formation individuelle ou en groupe, en présentiel ou en visio, avec un rythme régulier ou adapté à vos contraintes professionnelles.
Nous choisissons ensuite le bon formateur pour accompagner vos équipes.Le formateur joue un rôle essentiel dans la réussite d’une formation. Son expertise est importante mais elle ne suffit pas. Il doit savoir aussi transmettre, écouter, s’adapter au niveau et objectifs car une formation réussie est aussi la rencontre réussie entre un formateur et le ou les apprenants qu’il accompagne.
Tout au long de la formation, Huit est à vos côtés pour s’assurer du bon déroulement du parcours et échanger avec vous pour répondre à vos difficultés ou à faire des ajustements si nécessaire. Vous n’êtes pas seuls, notre équipe Huit est là pour vous écouter : on en parle.Nous accordons la même attention au suivi du parcours et aux échanges que la formation soit individuelle ou en groupe. L’objectif est d’avancer dans de bonnes conditions.
A l’issue de la formation, nous faisons le bilan pour s’assurer que la formation vous a été utile (/ pour voir ce que la formation vous a vraiment apporté). L’objectif est que vous ou vos équipes réussissent à mieux faire leur métier, gagner en autonomie et en confiance. Développer ses compétences, ce n’est pas suivre que quelques heures de formation. C’est pouvoir en faire quelque chose dans la réalité.
Vous connaître, analyser le besoin.
Sélection du bon format, du formateur idéal.
Un format qui accompagne davantage qu'il ne bourre le crâne.
Évaluation des acquis et de la satisfaction avant pendant après la formation.
Prendre appui
Comprendre votre situation avant de proposer quoi que ce soit.
L'analyse de vos besoins sera le point de départ de la coconstruction d'une formation personnalisée : le Qui suis jeu nous permet de connaître et analyser le profil de chaque apprenant. Les évaluations de niveau avant de débuter sont aussi une base d'ajustement de la formation.
Choisir la voie
Construire le parcours qui correspond, pas le premier disponible au catalogue.
En fonction de ce que nous avons identifié ensemble, nous nous engageons dans un dialogue avec vous pour élaborer le parcours de formation le plus adéquat. Qui former dans la structure pour atteindre vos objectifs et ne pas ralentir votre activité ? Quelle stratégie adopter pour votre structure ? Quel est l'objectif final à atteindre ? Quels financement mobiliser ?Nous construisons ensemble le projet depuis le départ.
Il n'y a pas de formation "type" chez huit chacune est unique.
Adapter le format
Former sans désorganiser les équipes sur le terrain.
Le format d'une formation est essentiel pour assurer son efficacité. Combien d'heures sont nécessaires ? Quelle est la modalité de formation la plus pertinente : cours en groupe ou individuels ? Présentiel ou visio ? Quel rythme est le plus adapté ?Une formation intensive de 21 heures est-elle plus pertinente que d'étaler dans la durée les séances afin d'assurer un accompagnement réel et une mise en pratique des apprentissange dans la durée ?
Notre but est de vous soutenir pas de perturber vos activités.
Sécuriser et suivre
S'assurer que les acquis tiennent dans la durée.
D'autres évaluations de la satisfaction sont assurées au milieu à la fin et 3 mois après la fin de la formation pour évaluer les impacts. Toutes les évaluations sont lues dès leur arrivée et nous vous contactons s'il y a le moindre doute. Bien sûr, votre référente formation dédiée est joignable à tout moment sur sa ligne directe.
Découvrez le Qui Suis Jeu
Notre équipe pédagogique a mis au point un petit jeu exclusif : le Qui Suis Jeu. Ce dernier est intégré dès le point de départ de notre méthode. Il nous permet de comprendre en quelques minutes quel est votre profil d'apprenant :
Intraverti ou extraverti ?
Plutôt scolaire ou pas du tout ?
Vous préférez la pratique ou la théorie ?
Vos idées sont structurées ou spontanées ?
Chez Huit, nous ne laissons rien au hasard, et tous les moyens sont bons pour adapter l'élaboration du projet de formation à chacun, que ce soit pour les cours en groupe et encore mieux, pour les cours individuels. Le choix du formateur ne tient pas au hasard pour nous !
La méthode Huit pensée pour les structures de l’ESS
Les structures de l’Economie Sociales et Solidaire évoluent dans des environnements très différents.Une association, une société coopérative ou une mutuelle n’a pas les mêmes besoins en matière de développement des compétences. Et au sein d’une même structure, les besoins peuvent être différents d’une personne à une autre.
Notre méthode Huit permet de nous adapter à cette diversité. Nous adaptons nos formations à votre réalité quel que soit votre projet : compétences numériques, langues, management, intelligence artificielle ou d’autres compétences professionnelles, nous commençons toujours de la même manière : vous écouter.
Que votre projet soit une formation individuelle, une formation pour une équipe ou un parcours pour plusieurs collaborateurs, Huit s’adapte à votre réalité.Si votre besoin ne rentre pas dans un programme prédéfini, parlons-en ensemble !Nous échangeons avec vous pour clarifier votre besoin et réfléchir ensemble à la solution la plus adaptée selon le problème identifié, une ou des évolutions à accompagner ou une compétence à développer.
Chez Huit, une formation utile est une formation qui a été pensée pour vous.
Votre besoin est unique, votre formation l’est aussi.