Votre OPCO
Certains OPCO financent la formation des dirigeants bénévoles lorsqu'elle est liée à leur mandat. Cela concerne les associations employeuses.
Exemples : gestion, management d'équipe, outils numériques de pilotage.
FINACEMENTS formation ESS · Certifié Qualiopi
Plusieurs voies pour financer les formations dans l'ESS
Huit est une gamme de formations de KeepSchool, organisme de formation certifié QUALIOPI, dédiée aux associations, coopératives, mutuelles, SCOP, fondations...
Notre antériorité de plus de 18 ans nous permet de vous faire profiter de notre expérience et de tous les moyens de financements dont dispose notre organisme.
ACTUALITé : À jour au 5 octobre 2026
Ce qui change en octobre 2026
EN VIGUEUR
Le paiement direct par l'OPCO se raréfie
Depuis le 1er octobre 2026, la plupart des OPCO ne paient plus directement l'organisme de formation. L'association règle la formation, puis demande le remboursement.
Votre OPCO est Uniformation ou OPCO Santé ?
BONNE NOUVELLE ! Rien ne change pour vous. UNIFORMATION et OPCO Santé ne sont pas concernés par cette réforme.
Savoir quel est mon OPCO
En débat au Parlement
Le CPF utilisé seul va coûter cher au salarié
Le projet de budget 2027 prévoit une participation majorée pour certaines formations, jusqu'à 350 € annoncés contre 150 € aujourd'hui. Elle pourrait s'appliquer aux demandes validées depuis le 2 octobre 2026.
BONNE NOUVELLE
Avec un cofinancement de l'employeur, le salarié n'a rien à payer. Un financement de 150 € minimum suffira à exonérer le salarié d'un reste à charge.
En savoir plus
Budget OPCO limité ?
Le CPF devient un outil de cofinancement.
Le CPF a beaucoup changé en 2026 et ce n'est pas terminé : les employeurs sont désormais invités à se joindre à leur salarié pour cofinancer les projets CPF sans quoi le financement pour leur salarié n'est que très partiel. Utilisé seul par le salarié, il finance de moins en moins. Combiné à un complément de l'employeur, il redevient un levier efficace pour vos formations numérique et les fromations en langues. (anglais, espagnol, italien, portugais, allemand, russe, arabe, japonais, chinois.) mais aussi en français avec des formations de français langue étrangère ou bien de remise à niveau en orthographe ou d'écrits professionnels. (source : Mon Compte Formation).
"Seul, votre salarié paie de plus en plus. Avec vous, il ne paie rien."
Les règles du CPF en 2026
1 500 €maximum financé par le CPF pour une certification du répertoire spécifique.
150 €de participation payée par le salarié, pour chaque dossier.
350 €annoncés pour certaines formations dans le projet de budget 2027Projet
0 €pour le salarié quand l'employeur cofinance la formation.
Sources : Service-Public.fr · Mon Compte Formation
Le cofinancement en 4 étapes
- Votre salarié mobilise ses droits CPF, avec son accord. Le CPF lui appartient : c'est lui qui décide.
- Votre structure complète le financement.
- Votre salarié n'a pas de participation à payer.
- Votre budget OPCO reste disponible pour vos autres formations.
Nos formations éligibles au CPF
Numérique et bureautique
Outils bureautiques et compétences numériques, avec une certification reconnue.
Langues étrangères
Anglais, espagnol, italien, allemand, portugais, russe, arabe, japonais, chinois…
Français langue étrangère (FLE)
Pour les salariés dont le français n'est pas la langue maternelle.
Français langue maternelle (FLM)
Remise à niveau en orthographe et écrits professionnels.
Management et IA responsable : ces formations ne sont pas éligibles au CPF. Elles peuvent être financées par votre OPCO.
VOS bénévoles
D'autres financements existent pour vos bénévoles.
Vos bénévoles font vivre votre projet. Les former, c'est aussi les fidéliser. Selon leur rôle et leur engagement, trois solutions existent.
Le FDVA « formation des bénévoles »
Le Fonds pour le développement de la vie associative soutient la formation des bénévoles élus et des responsables d'activités. Il prend la forme d'un appel à projets, une fois par an et par région.
Le Compte d'engagement citoyen
Un bénévole qui siège au bureau ou encadre d'autres bénévoles au moins 200 heures par an, dont 100 heures dans une même association, cumule 240 € par an sur son CPF, jusqu'à 720 €.
Ces droits peuvent financer nos formations en numérique et en langues.
Le FDVA en pratique
- Les formations sont collectives et gratuites pour les bénévoles.
- Elles sont liées au projet associatif : fonctionnement de l'association ou activité menée.
- C'est l'association qui dépose la demande de subvention.
- Les critères et priorités changent d'une région à l'autre : lisez l'appel à projets de votre région.
Le calendrier type
- AutomneVous identifiez les besoins et préparez votre projet.
- Décembre – janvierOuverture de l'appel à projets dans votre région.
- Janvier – avrilDépôt du dossier, à une date limite fixée par chaque région.
- Juin – étéDécision et versement de la subvention.
Notre rôle : nous construisons avec vous une formation adaptée à vos bénévoles et vous fournissons le programme et le devis à joindre à votre dossier FDVA.
Le financement pour les salarIés
Faire financer la formation par votre OPCO.
Votre structure verse chaque année une contribution à la formation professionnelle pour tous ses salariés.
Elle la verse à son OPCO, l’opérateur de compétences.
Cet OPCO peut ensuite financer vos formations.
Quel est votre OPCO ?
Il dépend de votre convention collective. Saisissez votre numéro SIRET sur l'outil officiel de France compétences : la réponse s'affiche en quelques secondes.
UniformationOPCO SantéAKTOAFDAS
Votre plan de développement des compétences
C'est la solution la plus simple. Votre OPCO peut prendre en charge tout ou partie de la formation, selon les règles de votre branche.
- Le plan n'a pas besoin d'être complexe.
- Une seule formation, pour une seule personne, peut en faire partie.
- Nous préparons avec vous les documents pour votre OPCO.
Des aides plus ciblées
En principe, votre structure finance elle-même son plan de formation. Certains OPCO proposent des aides sur des thèmes prioritaires. Nous vous aidons à les identifier.
- Pour le numérique et les langues, le CPF de vos salariés peut prendre le relais.
- Votre budget formation va alors plus loin.
Notre conseil : faites votre demande tôt dans l'année. Les budgets OPCO sont souvent épuisés dès l'automne.
Un seul salarié à former ? C'est souvent possible. Cela dépend de votre OPCO et du sujet de la formation.
EN UN COUP D'OEIL
Qui peut financer quelle formation ?
| Domaine de formation | OPCOpour vos salariés | CPFseul ou cofinancé | FDVApour vos bénévoles |
|---|---|---|---|
| Numérique & bureautique | Oui | Ouiavec certification | Selon l'appel à projets |
| Langues & interculturel | Oui | Ouilangues étrangères, FLE, FLM | Selon l'appel à projets |
| Management & facteur humain | Oui | Non | Selon l'appel à projets |
| IA responsable | Oui | Non | Selon l'appel à projets |
La prise en charge OPCO dépend de votre OPCO, de votre effectif et du budget disponible.
FOIRE AUX QUESTIONS
Vos questions sur le financement.
Qu'est-ce qu'un OPCO ?
Un OPCO est un opérateur de compétences. Votre structure lui verse chaque année une contribution à la formation professionnelle. En retour, il peut financer les formations de vos salariés.
Votre OPCO dépend de votre convention collective. Pour le connaître, saisissez votre numéro SIRET sur l'outil officiel de France compétences.
Dois-je avancer les frais de la formation ?
Avec Uniformation ou OPCO Santé, l'OPCO peut payer directement l'organisme de formation. Vous n'avancez pas les frais.
Avec d'autres OPCO, depuis octobre 2026, vous réglez souvent la formation puis demandez le remboursement. Nous vous confirmons les règles qui s'appliquent à votre situation. Les sites de Uniformation et d'OPCO Santé détaillent leurs modalités.
Mon budget OPCO est épuisé. Que faire ?
Pour le numérique et les langues, dont le FLE et le FLM, le CPF de vos salariés peut financer tout ou partie de la formation, avec leur accord. Votre structure complète si besoin.
Nous calculons le montage avec vous. Voir le cofinancement CPF
Puis-je demander à un salarié d'utiliser son CPF ?
Vous pouvez le lui proposer, mais pas l'imposer. Le CPF appartient au salarié : c'est lui qui décide (voir la fiche Service-Public.fr).
Le cofinancement fonctionne quand la formation est un projet partagé, utile à votre structure et au parcours du salarié. Et avec votre complément, il n'a rien à payer.
Toutes vos formations sont-elles éligibles au CPF ?
Non. Nos formations en numérique, en langues étrangères, en français langue étrangère (FLE) et en français langue maternelle (FLM) le sont. Elles mènent à une certification reconnue.
Nos formations en management et en IA responsable ne sont pas éligibles au CPF. Elles peuvent être financées par votre OPCO.
Peut-on financer la formation de nos bénévoles ?
Oui. Certains OPCO financent la formation des dirigeants bénévoles lorsqu'elle est liée à leur mandat.
Pour vos autres bénévoles, le FDVA (Fonds pour le développement de la vie associative) soutient leur formation, par un appel à projets organisé une fois par an et par région. Les dossiers se déposent en début d'année, sur Le Compte Asso.
Le financement peut-il couvrir 100 % du coût ?
C'est possible. Cela dépend de votre OPCO, de votre effectif et du budget disponible au moment de la demande.
Nous vous donnons une estimation réaliste avant tout engagement.
Combien de temps faut-il pour obtenir un financement ?
Avec l'OPCO, comptez quelques semaines entre le dépôt du dossier et la réponse. Les délais varient selon les OPCO et la période de l'année.
Notre conseil : contactez-nous au moins un mois avant la date de formation souhaitée.
Sources officielles
- Quel est mon OPCO ? France compétences
- Évolution des règles du CPF au 2 octobre 2026 Mon Compte Formation
- Le CPF d'un salarié du secteur privé Service-Public.fr
- Le Fonds pour le développement de la vie associative (FDVA) associations.gouv.fr
- Déposer une demande de subvention FDVA Le Compte Asso
Dernière mise à jour : 6 octobre 2026
Avec Huit, concrètement...
Nous préparons le dossier avec vous.
Les démarches de financement prennent du temps. Vous en avez déjà peu. Nous préparons les documents avec vous, du premier échange jusqu'à la facture.
Avant
Nous préparons le dossier
- Nous écoutons votre besoin : qui se forme, sur quoi, et dans quels délais.
- Nous identifions les financements possibles, seuls ou combinés : OPCO, CPF, FDVA.
- Nous vous envoyons le dossier pour votre financeur : devis, programme et convention.
Pendant
Nous formons
- La formation se déroule à votre rythme, en présentiel ou à distance.
- Nous suivons l'assiduité avec les feuilles d'émargement.
Après
Nous clôturons
- Vos participants évaluent leurs acquis.
- Nous vous envoyons le certificat de réalisation et la facture, à transmettre à votre financeur.
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