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Management & coopération
Manager par le facteur humain
Parce que diriger une équipe dans l’ESS, c’est avant tout comprendre les personnes qui la composent — avec leurs forces, leurs doutes et leurs valeurs.
Mise à jour : 07/2026
14h — 4 sessions de 3h30
Modulable sur demande
Inter-associations ou intra sur demande
en bref
Programme
Les 4 sessions
Se connaître pour mieux manager (3h30)
- Son style de management : forces et angles morts
- Les représentations du rôle de manager dans l’ESS
- Posture d’autorité vs posture de contrôle
- Mise en situation : mon manager idéal
Comprendre et motiver son équipe (3h30)
- Les leviers de motivation dans le secteur associatif
- Identifier les besoins individuels et collectifs
- Feedback constructif et reconnaissance sincère
- Cas pratique : entretien de recadrage bienveillant
Gérer les tensions et les conflits (3h)
- Détecter les signaux faibles avant l’escalade
- Médiation et gestion non violente des désaccords
- Risques psychosociaux : prévenir plutôt que guérir
- Jeu de rôle : sortir d’une situation bloquée
Construire un collectif qui dure (2h30)
- Bénévoles et salariés : co-construire sans confusion des rôles
- La culture d’équipe comme levier de rétention
- Plan d’action personnel : ce que je change dès lundi
- Bilan du parcours et évaluation des acquis
Informations réglementaires
Fiche formation complète
Durée
14h — 4 sessions de 3h30
Modalité
Format
Inter-associations ou intra sur demande
Public visé
Dirigeant·es et directions ESS, Responsables et chefs de service, Encadrants et managers, Fonctions RH
Prérequis
Effectif
4 à 10 participants
Tarif
2 590 € TTC
Délai d'accès
Sous 4 semaines après validation du devis
Indicateur de résultats
Sous 15 jours après validation du devis.
Évaluation
Quiz de positionnement · Exercices de mise en situation · Bilan de fin de parcours
Accessibilité
Toute situation de handicap
Méthodes pédagogiques
Option e-learning
Accès à notre plateforme pour réviser à votre rythme entre les séances et après la formation.
+ €
Objectifs pédagogiques
Ce que vos managers vont acquérir
- Comprendre les dynamiques humaines à l’œuvre dans une équipe ESS
- Adapter son style de management aux profils et aux situations
- Prévenir et gérer les tensions relationnelles au sein de l’équipe
- Renforcer la cohésion et l’engagement des collaborateurs
- Articuler management bénévoles et salariés dans un même collectif
Formateur
Pierre Maigne
Formateur · Expert management ESS
Plus de 20 ans dans le secteur social et médico-social — éducateur spécialisé, chef de service, directeur d’association. Il connaît les réalités de terrain que vous vivez.
Financement
OPCO
Uniformation
Prise en charge
Jusqu'à 100%
Dossier
On s'en occupe
vos contacts
Nadia Guillet
Référente pédagogique 09 63 56 60 90
Émilie Maillé
Référente qualité & handicap 05 81 37 20 16
Parlons de votre projet
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✓ Organisme certifié Qualiopi
✓ Financement OPCO et CPF étudié avec vous
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